RELÈVE ET ACQUISITION D'ENTREPRISES : OPPORTUNITÉS
Par : François Morin
Saviez vous que :
• Le tiers des canadiens sont des « babyboomers »
• 75% des entreprises à capital privé devront changer de mains d'ici les 10 prochaines années
• 40% des propriétaires de ces entreprises n'ont pas de plan de relève!
Si vous êtes un entrepreneur approchant la cinquantaine, êtes vous prêt? Vos enfants ou votre relève est-elle prête? Ont-ils les fonds requis pour acheter l'entreprise? Connaissez-vous les implications fiscales, c.-à-d. le mon¬tant d'impôt à payer lors du transfert de propriété de votre entreprise?
L'identification des objectifs et la mise en place d'un plan de succession et de relève en entreprise permet une passation des pouvoirs et une retraite en douce pour l'entrepreneur.
L'établissement de ce plan, plusieurs années à l'avance, est avantageux car cela rend possible un plus grand nombre de stratégies qui favoriseront la prospérité de l'entreprise et du propriétaire tout en réduisant ou en prévoyant des mécanismes d'atténuation de l'impôt.
Plusieurs options doivent être envisagées en fonctions des objectifs et contraintes:
• Transfert partiel et graduel de propriété étalé sur plusieurs années
• Utilisation des divers produits d'assurances
• Création et utilisation judicieuse de compagnies de gestion, de fiducies ou de convention de retraite
• Plan de formation des futurs gestionnaires propriétaires
• Révision et mise en place d'ententes, contrats et structures légales appropriés
Besoin d'aide?
BMO Banque de Montréal, via sa division de Structure de financement - relève et acquisition, offre une variété de produits et services pour aider les entrepreneurs dans leurs projets de succession, de vente ou d'achat d'entre¬prises. Une équipe de spécialistes avec une expérience pointue dans ce domaine est disponible pour identifier des stratégies adaptées. À Montréal vous pouvez contacter Monsieur Martin Guestier (514) 877-7755.
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