COLORWORKS WE’RE ON THE SPOT SERVICE MOBILE DE PEINTURE AUTOMOBILE UN NOUVEAU CONCEPT AU QUÉBEC, DÉJÀ BIEN CONNU AU CANADA, ET EN PLEINE EXPANSION AUX ÉTATS-UNIS ET EN EUROPE
Par : N / D
Il est de plus en plus difficile de trouver un nouveau produit, pour développer sa propre affaire. Difficile, certes, mais pas impossible. Colorworks est l'exemple parfait de la franchise, ayant une très faible concurrence dans la province et proposant une activité originale qui a percé le marché montréalais depuis près de six ans. Alors qu'elle est bien établie au Canada et en pleine expansion aux États-Unis et en Europe, Colorworks est maintenant prête pour le reste du marché québécois. C'est vraiment une opportunité à saisir, si vous avez de l'ambition et si vous aimez le travail manuel et les voitures.
LE FRANCHISÉ OPÈRE AVEC UN CAMION ÉQUIPÉ D'UN MINI-LABORATOIRE DE PEINTURE
Colorworks a été fondée en 1991, par Don Konantz, à Vancouver. Les droits pour toute la province de Québec, ont été achetés par Patrick Girard en janvier 2002. Cette bannière offre un service de réparation de peinture de véhicules ayant subi des accrochages mineurs et des éraflures sur les pare-chocs et la carrosserie. Le franchisé possède un camion équipé d'un laboratoire et se déplace chez les clients, principalement des concessionnaires, vendant des voitures récentes (de 2004 à 2008). En effet, l'opérateur procède, sur place, à des retouches éliminant les dommages mineurs nuisant à la vente, ce qui ce traduit par une économie de temps et d'argent pour le concessionnaire, qui n'est plus obligé d'envoyer ses véhicules à l'atelier de carrosserie pendant de nombreux jours.
INVESTISSEMENT ET FORMATION
Le futur franchisé aura un choix à la hauteur de ses ambitions. En effet, pour un investissement de base inférieur à 100 000 $ (Mise de fonds, location du véhicule et fonds de roulement), Colorworks offre, à ses franchisés, l'opportunité de posséder plusieurs unités mobiles et d'embaucher du personnel pour les exploiter. Même si aucune expérience n'est requise, le nouvel investisseur suivra une formation de cinq semaines. Il devra par la suite acquérir une expertise sur le terrain, avant de développer son équipe. Les qualités exigées par le franchiseur sont essentiellement liées à l'activité : « Nous recherchons des candidats aimant le travail manuel, à l'extérieur, explique M. Girard, nous souhaitons qu'ils soient très motivés par leur propre réussite ainsi que celle de Colorworks. Ils doivent également avoir de l'entregent pour établir et maintenir de très bonnes relations avec leurs clients. Une connaissance du territoire visé et du monde de l'automobile ainsi que de l'expérience en affaires, en gestion et en vente sont également de nets avantages pour un nouveau franchisé ». Par ailleurs, il faut savoir que cette activité bat son plein au printemps, en été et en automne. L'hiver est nettement un désavantage mais le Maître-franchiseur a su adapter le concept, au cours des dernières années, au climat québécois et est maintenant prêt à l'implanter ailleurs au Québec.
PERSPECTIVES D'AVENIR
La région de Montréal reste le fief du Maitre-franchiseur qui y exploite trois unités mobiles ainsi qu'un atelier à Lachine. « Notre bannière est représentée par nos camions et véhicules de courtoisie à Montréal et nous projetons de mettre en place un réseau composé d'une demi-douzaine de franchises, exploitant chacun une à trois unités, d'ici cinq ans, sur tout le reste du territoire québécois », confie M. Girard qui n'a aucun doute, quant au développement de ce nouveau concept.
Si vous souhaitez travailler à votre compte, grâce à un projet bien pensé, Colorworks est un excellent partenaire, d'autant plus que les meilleurs secteurs géographiques ne sont pas encore tous attribués et que l'activité n'a que très peu de concurrence. C'est vraiment l'opportunité de contribuer au développement d'une nouvelle enseigne. Ce sera enrichissant, à tous points de vue, pour le Maître-franchiseur, comme pour le franchisé.
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