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Un bilan holistique de fin d'année?


20 décembre 2016

Un bilan holistique de fin d'année?

La fin d’année approche et c’est l’heure des bilans. En tant que gestionnaire et/ou propriétaire, il est intéressant de faire son petit bilan de fin d’année.

Voici 5 questions à se poser pour un bilan de fin d’année constructif:

1). Pourquoi je fais ça ? Se rappeler de notre mission, notre vision et de nos valeurs.

2). Quelles ont été mes plus grandes réalisations au cours de l’année autant sur le plan personnel que professionnel ?

3). Quelles actions j’ai fait pour bien prendre soins de ma santé et qu’est-ce que je me permets d’améliorer pour l’année prochaine ?

4). Qu’ai-je fait afin de combattre mon Égo et conserver une attitude positive permettant de maintenir ou créer un climat de travail favorable ?

5). En quoi j’ai contribué à aider mes collègues, mes employés ou mes partenaires d’affaires dans leur cheminement vers la recherche d’un équilibre de vie meilleur ?

Vous l’avez certainement remarqué, ce type de bilan s’inspire du système de gestion Humaprise. C’est en même temps une belle révision des principes de santé holistique, du « moi vers l’extérieur » et de la « calèche ».
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